<em id="08uui"></em>
<rp id="08uui"><ruby id="08uui"></ruby></rp>
<th id="08uui"><pre id="08uui"></pre></th>

    <button id="08uui"><object id="08uui"></object></button>

        <rp id="08uui"></rp>

        設為首頁 | 加入收藏 | 聯系我們 | 郵箱登錄
         
         
           公司新聞
           行業新聞
         
        郵箱登錄
          MAIL LOGIN
         
        人才招聘
          RECRUITMENT
          新聞中心 首頁 > 新聞中心
         
         
        研發分工會分組討論
         

         研發分工會分組討論

        研發分工會分組討論期間,與會代表對劉總作的《公司工作報告》、于總作的《十四五規劃綱要》和施經理作的《薪酬調整方案》進行了深入的討論。

        劉總作的《公司工作報告》讓大家倍受鼓舞,但同時也倍感壓力。“十三五”期間,公司取得的成就大家有目共睹,特別是在去年這樣特殊的年份中,在公司領導的帶領下,在全體員工的共同努力下,公司經營業績上了新臺階,員工收入也得到了很好的體現。與此同時,“十四五”期間的外部競爭也會更加激烈。在競標過程中,我們也發現了與大企業之間還是存在一定的差距。要想在如此激烈的比拼中脫穎而出,所有研發人員都應向技術總監湯總學習,學習他的拼搏精神,要與公司共同進步、共同成長。我們只有居安思危,不斷在研發中摳細節,才能使科研保持良性的發展。

        于總作的《十四五規劃綱要》給大家指明了“十四五”期間公司的科研發展方向,大家深受啟發與鼓舞。作為科研人員,我們要以規劃為引領,努力做到“人無我有、人有我優、人優我強、人強我精、人精我特”,不斷提升自身技術水平,不斷總結經驗,爭取在“十四五”期間創造更多更好的成績。

        對于《薪酬調整方案》,大家都表示支持。“杜絕平均主義、增強差異化”能夠讓那些能力強的、對公司貢獻大的員工得到激勵。同時也能讓每位員工“增強工資意識,履行工資義務”。我們更要珍惜公司提供的平臺,只有公司持續高質量發展,我們員工的價值和理想才能得到更好的實現。相信在全司上下一盤棋的情況下,公司和個人的發展在“十四五”期間一定能再創輝煌。(研發分工會)

        ,
         
         
         
        南京六九零二科技有限公司 All rights reserved.
        電話:025-86369958 傳真:025-83700925 地址:南京市鼓樓區三步兩橋12號
        爆乳无码系列肉感在线播放,日本变态强奷在线播放视频,一本之道中文日本高清,无套内射高潮